吕加平事件:

2019-05-27 15:17 来源:华夏生活

  吕加平事件:

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“新常态”揭示了未来若干年的中国经济大趋势,据此提出许多新要求。报告人:朱继东中国社会科学院国家文化安全与意识形态建设研究中心副主任兼秘书长导读:当前的意识形态工作以及在推行《实施办法》中面临18个方面的新挑战,如:境内外敌对势力插手意识形态斗争的情况越来越多,意识形态渗透问题严重;不少党员干部意识形态能力薄弱问题凸显;敌对势力对敢于亮剑者的围攻呈现出有组织化、集团化、暴力化、政治化趋势;多种势力联手,通过抹黑领袖、英雄、模范,摧毁中国人价值自信和共产党执政的根基;网上网下相结合的全面宗教渗透,削弱主流意识形态、瓦解国人信仰,等等。

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卓伟背后摄影师团队集体辞职,要注意哪些法律常识 [复制链接]

东方汇   不过酸酸的水果,有增进食欲,促进消化的作用,比较适合胃酸分泌不足,食欲不好的人,但如果想从中获得维生素C就不靠谱了。 魔女与魔神

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1#
发表于 2017-5-5 08:45 |只看该作者 |倒序浏览
5月3日,卓伟又一次登上了微博的热搜。不过与以往不同,这次奉献“助攻”的不再是明星,而是一封信,更确切地说是把他捧上如今宝座背后的风行工作室摄影团队的一封集体辞职信。


面对“山高水远,江湖再见”的“小伙伴”自立门户,卓伟反倒是很平静,立刻通过微博回应:我很好,风行还在,周一见,还有料。


双方平静的表现,显然并不为网友们认同,各种声音充斥其间……抛开娱乐属性,小编想就这件事说说员工集体辞职那些事。

看!还有哪些集体辞职事件

华为“辞职门”

看到“集体辞职”,小编条件反射一般想到了曾轰动一时的“华为辞职门”。

作为国内外通讯设备制造商龙头之一的深圳华为技术有限公司,在2007年9月底开始收到了共计7000多名工作满8年老员工的自愿离职申请。而这次离职潮的背后,华为公司规定,辞职员工随后即可竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签署的劳动合同,并且全部辞职老员工均可获得公司支付的赔偿。2008年7月,广东省劳动部门认定,华为“万人辞职”为无效行为。

泸州老窖上演集体“辞职门”

与“华为辞职门”类似,2007年,泸州老窖北京分公司也要求80多名员工以“个人原因”辞职,并称只有“辞职”了才能有重新签合同的机会。最终,由于担心不能续约或无法按时拿到提成,员工还是选择了“辞职”。

学!辞职背后的法律知识

《劳动法》对辞职行为又有哪些规定呢?小编赶紧浏览了一下,并挑出几点干货分享给大家:

1、员工辞职,要提前30日以书面形式告知用人单位

《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2、用人单位有权请求赔偿损失

《劳动法》第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

3、如有争议,可提请劳动仲裁

《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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